Accompagnement collectif
Coaching professionnel
Pour qui ?
Vous êtes une entreprise, une administration, une collectivité ou une association.
Pourquoi ?
Vous souhaitez être accompagné sur un enjeu particulier : stratégie d’organisation, construction ou cohésion d’équipe, qualité relationnelle, sentiment d’appartenance, acceptation d’une transformation, ou autre.
Comment?
Recueil du besoin.
En cas de coaching d’équipe : entretiens personnalisés.
Approfondissement du contexte et des enjeux.
Mise en oeuvre adaptée tout au long du processus.
Bilan et suivi : s’ajuster vers l’autonomie et la pérennité.
Vous trouverez un regard professionnel et exigeant pour des propositions spécifiques et adaptées aux besoins de votre équipe.
Exemples de coaching d’équipes
Coaching de construction d’équipe (TEAM BUILDING)
Pour construire l’unité, créer les liens, faire émerger les conditions de réussite d’un nouveau collectif en favorisant un vécu commun et en générant un sentiment d’appartenance.
→ 1 à 2 jours de séminaire en présentiel.
Coaching d’Entraînement d’équipe (TEAM COACHING)
Pour accompagner une équipe dans son analyse de pratiques, face aux difficultés dans son fonctionnement opérationnel. L’objectif consiste alors à comprendre les sources de blocage qui peuvent être ponctuelles ou plus profondes, analyser sa propre pratique et s’entraîner en situation pour permettre la mise en mouvement vers l’efficience.
→ Réunions régulières sur une temporalité donnée.
Coaching de Cohésion d’équipe (TEAM COHESION)
Pour faciliter la résolution de conflits ponctuels, restaurer la relation dans des équipes dispersées (management hybride), ou retrouver du sens, de la cohésion et de l’envie, afin d’ancrer la motivation dans la durée.
→ 2 jours de séminaire + accompagnements sur le terrain selon les besoins.